Middle Frontend Developer (React)

Требуемый опыт работы: от 3-х лет • Полная занятость, полный день

React от 2х лет • HTML5 • Figma • API / Swagger • JavaScript • ES6 • DOM API • TypeScript • CSS3 React.js • Bootstrap • GitLab • Git

В нашу команду мы ищем WEB программиста для Frontend разработки. Имеются задачи по поддержанию/развитию существующих сервисов и созданию новых.


Обязанности:

Разработка SPA приложений;
Разработка новых и поддержка существующих продуктов;
Адаптивная верстка по готовым макетам с помощью фреймворка Material UI;
Взаимодействие с командой разработчиков, дизайнеров и тестировщиков;
Поиск и исправление ошибок в коде;
Оценка поставленных задач;
Планирование и ведение задач в таск-трекере;

Требования:

Опыт коммерческой разработки на React от 3х лет;
Уверенные знания HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript и DOM API;
Уверенные знания стейт менеджеров Redux/MobX;
Опыт работы с Swagger;
Адаптивная верстка по макетам Figma;
Желателен опыт работы и верстка проекта чисто на Material UI;
Умение разобраться в чужом коде;
Будет плюсом опыт работы с мультиязычностью (i18n);

Как мы работаем:

Общение: Telegram/Zoom;
Спринты длительностью в неделю, каждое утро "летучка";
Один раз в неделю демонстрация реализованных функций системы всем сотрудникам компании;
Каждую неделю ретроспектива прошедшей недели;
Документация: Teamly, Swagger (для API);
Version Control: GIT;
Task Management: GitLab.

От 3х лет • Полная занятость, полный день

WPF • С# • SQL • MVVM .NET • MS SQL • .NET Framework • ООП • Transact-SQL

Обязанности:

Разработка новых и изменение существующих модулей CRM/ERP системы для обработки прикладных задач (С#, T-SQL);
Тестирование готовых компонентов программ и устранение ошибок в коде.

Требования:

Базовые знания реляционных СУБД;
Опыт работы с MS SQL Server, T-SQL;
Понимание ООП и основ программирования;
Опыт разработки программ на .Net, предпочтительно на C#;
Знание основ WPF, MVVM;
Способность быстро осваивать новые навыки, находить быстрые решения технических задач, разбираться в чужом коде;
Аналитический склад ума и высокая скорость мышления.

Желательные навыки:

Опыт использования ReSharper
Знание и опыт использование LINQ
Знание основ MVVM
Навыки командной разработки ПО


Кроме профессиональных компетенций, мы бы очень хотели видеть на этой позиции человека, с которым нашей команде будет комфортно. Нашему новому коллеге должно быть не чуждо:
• честность и искренность;
• стремление к взаимопониманию во всех вопросах
• здоровый интерес к работе (мы искренне любим то, что мы делаем и ждем того же от нашего нового коллеги)
• разделение наших принципов и ценностей в программировании в целом и используемых технологиях в частности
• стремление создавать архитектурно грамотные и стабильные решения
• ответственность за результат своей работы
• стремление и готовность поддерживать принятые в компании стандарты оформления кода
• готовность и умение помогать менее опытным разработчикам, делиться с ними опытом, давать обратную связь по их коду;


Как мы работаем:

IDE: MS Visual Studio;
Общение: Telegram/Zoom;
Спринты длительностью в неделю, каждое утро "летучка";
Один раз в неделю демонстрация реализованных функций системы всем сотрудникам компании;
Каждую неделю ретроспектива прошедшей недели;
Документация: Teamly, Swagger(для API);
Version Control: GIT;
Task Management: GitLab.

От 2х лет• Полная занятость • Полный рабочий день

SQL • JSON • XML • REST API

Обязанности:

- участие в разработке новых бизнес-процессов системы и доработки существующих
- описание и моделирование бизнес-процессов
- проектирование БД
- проектирование моделей данных бизнес-процессов
- создание прототипов пользовательских интерфейсов;
- разработка технических заданий для разработчиков
- коммуникация с отделом разработки и тестирования в процессе разработки
- коммуникация с отделом внедрения в процессе внедрения

Требования:

- опыт работы по профилю в области программного обеспечения не менее одного года;
- структурное и аналитическое мышление
- грамотная и структурированная устная и письменная речь
- опыт проектирования новых бизнес-процессов и встраивание их в существующие
- опыт разработки технических заданий
- умение выявлять влияние нового функционала на существующий функционал
- базовые знания SQL (акцент на структуру хранения данных)
- знания и опыт в работе REST API, JSON, XML

Приветствуются:

- умение видеть различные варианты и выбирать максимально подходящий
- умение задавать уточняющие вопросы для максимальной проработки ТЗ
- умение разбивать большую задачу на маленькие составляющие


Кроме профессиональных компетенций, мы бы очень хотели видеть на этой позиции человека, с которым нашей команде будет комфортно. Нашему новому коллеге должно быть не чуждо:
• честность и искренность;
• стремление к взаимопониманию во всех вопросах
• здоровый интерес к работе (мы искренне любим то, что мы делаем и ждем того же от нашего нового коллеги)
• ответственность за результат своей работы
• стремление и готовность поддерживать принятые в компании стандарты оформления кода
• готовность и умение помогать менее опытным разработчикам, делиться с ними опытом, давать обратную связь по их коду;

Как мы работаем:

• IDE: MS Visual Studio;
• Общение: Telegram/Zoom;
• Спринты длительностью в неделю, каждое утро "летучка";
• Один раз в неделю демонстрация реализованных функций системы всем сотрудникам компании;
• Каждую неделю ретроспектива прошедшей недели;
• Документация: Confluence, Swagger(для API);
• Version Control: GIT;
• Task Management: GitLab.

От 3х лет • Полная занятость • Полный рабочий день

Обязанности:

Разработка и поддержка REST API;
Разработка и поддержка интеграций с внешними информационными системами;
Рефакторинг и оптимизация кода;
Взаимодействие с менеджерами, командой разработки и командой технической поддержки.

Требования:

Опыт разработки С# от 3 года;
Знание принципов и паттернов ООП;
Опыт работы с MS SQL Server;
Хорошие знания T-SQL на уровне написания сложных запросов;
Опыт работы с Git;
Опыт разработки REST API;
Использование Swagger для документации REST API;
Умение читать и быстро разбираться в технической документации;
Желание погружаться в бизнес-логику разрабатываемого ПО.

Кроме профессиональных компетенций, мы бы очень хотели видеть на этой позиции человека, с которым нашей команде будет комфортно. Нашему новому коллеге должно быть не чуждо:
• честность и искренность;
• стремление к взаимопониманию во всех вопросах
• здоровый интерес к работе (мы искренне любим то, что мы делаем и ждем того же от нашего нового коллеги)
• разделение наших принципов и ценностей в программировании в целом и используемых технологиях в частности
• стремление создавать архитектурно грамотные и стабильные решения
• ответственность за результат своей работы
• стремление и готовность поддерживать принятые в компании стандарты оформления кода
• готовность и умение помогать менее опытным разработчикам, делиться с ними опытом, давать обратную связь по их коду;

Как мы работаем:

• IDE: MS Visual Studio;
• Общение: Telegram/Zoom;
• Спринты длительностью в неделю, каждое утро "летучка";
• Один раз в неделю демонстрация реализованных функций системы всем сотрудникам компании;
• Каждую неделю ретроспектива прошедшей недели;
• Документация: Confluence, Swagger(для API);
• Version Control: GIT;
• Task Management: GitLab.

1 - 3 года • Офис Алтуфьево • Полный рабочий день

Helpdesk • Подготовка отчетов • Ориентация на результат • Электронная почта • Консультирование клиентов по телефону • Умение вести переписку • Грамотная устная и письменная речь • Работа с большим объемом информации • Деловая переписка • Работа с клиентами • Точность и внимательность к деталям • Stimulsoft